14场胜负彩中奖要求|14场胜负彩的玩法
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人才理念

一般原则:研究院以《?#25237;?#27861;》?#35748;?#20851;法律为依据,建立健全人力?#35797;?#31649;理体系,维护单位与员工双方的利益,公正客观地评价员工的工作业绩,创造人才?#24310;?#32780;出的最佳环境,促使员工最大程度地发挥个人潜能。

择人观?#21512;?#24503;后才,德才兼备,具有一致的价值观;

用人观:因事设岗,因岗择人,量才录用,人尽其才;

考核观:成果导向,无功就是过;

员工素质观:求知、做人、做事、共处;

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